BOLD HRO · Plano de mídia · Novembro 2026
A ideia central
Hoje os R$ 2 mil impulsionam o perfil pessoal da CEO para ganhar audiência. A proposta é usar a mesma verba para trazer mais empresas contratantes.
Prioridade definida na imersão: mais vagas de recrutamento executivo e menos dependência da rede pessoal da Madu.
PLANO DE MÍDIA · 02O que aconteceu até agora
Cerca de R$ 2 mil por mês, concentrados no Instagram da Madu, com foco em ganhar seguidores.
O vídeo sobre a dificuldade de contratar trouxe seguidores que não compram da Bold nem estão no perfil de candidato atendido.
A maioria vê só os primeiros 10 segundos e reage à frase solta, sem o contexto.
Os relatórios traziam números soltos, sem mostrar quantos contatos ou vendas a mídia gerou.
PLANO DE MÍDIA · 03Frentes da Bold
O carro-chefe e o foco desta verba. Atende escritórios, gestoras e empresas, com prioridade para jurídico, finanças e mercado financeiro.
Desenvolvimento organizacional: diagnóstico, carreira, remuneração, desempenho e cultura, em projetos com começo, meio e fim.
Formação de líderes e de futuros sócios. A vivência de liderança feminina juntou cerca de 30 pagantes em uns 20 dias.
A mídia começa pelo recrutamento. As outras frentes entram em campanhas pontuais.
PLANO DE MÍDIA · 04Prioridade
Ampliar a base de empresas contratantes e gerar mais vagas.
É a maior fonte de receita da Bold hoje.
Hoje as vagas dependem da prospecção e da rede pessoal da Madu. A mídia leva a Bold a empresas que ainda não a conhecem.
Sócios de escritórios e líderes de gestoras e de áreas financeiras, com foco em jurídico e mercado financeiro.
PLANO DE MÍDIA · 05Como funciona
Vídeos curtos da Madu no quadro “O que o headhunter sabe”, gravados em lote.
Os vídeos são patrocinados para sócios e líderes de jurídico, finanças e mercado financeiro.
Quem se interessa assina a Bold Insights pela LP que já está no ar.
Quem engajou vê os diferenciais: hunting confidencial e diagnóstico antes da contratação.
Convite para falar sobre uma vaga difícil, com resposta rápida no WhatsApp.
PLANO DE MÍDIA · 06Verba de dezembro e janeiro
por mês, investimento atual
rodam em anúncio: a Meta soma 12,15% de imposto na fatura
alcance de decisores e inscrições na newsletter, cerca de R$ 1.250
remarketing de quem engajou, cerca de R$ 535
PLANO DE MÍDIA · 07Busca no Google
buscas em dezembro de 2025
em janeiro de 2026, quando a procura volta
em outubro de 2026, ainda em alta
Soma de 11 termos de recrutamento e seleção, Brasil. Busca jurídica específica fica entre 10 e 40 por mês.

Fonte: Planejador de palavras-chave do Google Ads, nov/2025 a out/2026, consulta de 11/11/2026
PLANO DE MÍDIA · 08Concorrentes diretos
| Empresa | Seguidores no LinkedIn | Palavras no Google | Visitas por mês | Citações em IA | Anúncios no Google |
|---|---|---|---|---|---|
| Vittoreexecutive search, 6 mercados | 37 mil | 18 | 35 | 3 | nenhum |
| BRAVAjurídico, compliance e governo | 16,4 mil | 16 | 0 | 1 | nenhum |
| Bold | 13,4 mil | 1 | 0 | 0 | nenhum |
| Sapirojurídico, tax e compliance | 6,8 mil | 26 | 102 | 0 | 37 vídeos no YouTube |
Fontes: páginas das empresas no LinkedIn, Semrush (Brasil, nov/2026) e Central de transparência de anúncios do Google, consulta de 11/11/2026. A Laurence Simons, de Ricardo Chazin, não anuncia no Google no Brasil.
Nenhum concorrente direto anuncia na busca do Google. A Sapiro é a única que paga mídia no Google, em vídeo no YouTube, para divulgar o próprio podcast.
PLANO DE MÍDIA · 09Concorrentes diretos no Google

Vittore: 18 palavras e 3 citações em IA

BRAVA: 16 palavras e 1 citação em IA

Sapiro no YouTube: podcast "Direito de Resposta", no ar em 11/11/2026

Sapiro: 26 palavras e 102 visitas por mês

Bold: 1 palavra e nenhuma visita
PLANO DE MÍDIA · 10Concorrência no Google

Semrush: clique de R$ 7 a R$ 25 em recrutamento e seleção

Google: Thomas Case e Geração C3 patrocinados

Central de transparência: Michael Page, 63 anúncios
Também anunciam Kaptas, Gi Group, Robert Half, Randstad, Adecco, Evermonte e Talenses.
PLANO DE MÍDIA · 11A partir de fevereiro
| Opção 1 | Opção 2 | Opção 3 | |
|---|---|---|---|
| Verba por mês | R$ 3.000 | R$ 4.000 | R$ 5.500 |
| Meta | R$ 2.000 | R$ 2.500 | R$ 3.000 |
| R$ 1.000 | R$ 1.500 | R$ 2.500 |
PLANO DE MÍDIA · 12Recrutamento executivo
Conteúdo orgânico
A Madu tem quase 30 mil conexões no LinkedIn e usa pouco esse alcance. Lá entram artigos autorais e o quadro “O que o headhunter sabe”, com apoio da newsletter e da imprensa jurídica e de negócios.
Regra: os valores das vagas não são divulgados.Segunda etapa
A partir de março, se a Meta e o Google trouxerem contatos qualificados, os posts da Madu passam a ser patrocinados no LinkedIn para sócios e diretores de escritórios, gestoras e áreas de finanças, com verba própria.
PLANO DE MÍDIA · 13Antes de ligar as campanhas
PLANO DE MÍDIA · 14Cronograma
Acessos, auditoria da conta, pixel e Mailchimp
Reconhecimento de marca na Meta com os vídeos já gravados e gravação em lote do quadro
Reconhecimento de marca continua e o Google fica pronto: página, medição e palavras negativas
Campanhas de conversão na Meta e no Google, com a verba escolhida
Mês de mais busca no ano. Balanço com o custo real por contato e decisão sobre verba e LinkedIn Ads
PLANO DE MÍDIA · 15Como vamos medir
Quantos assinantes da newsletter têm cargo e empresa que a Bold atende.
Pedidos de contato e de proposta vindos da mídia.
Quanto custa cada contato com cargo e empresa do perfil certo.
Vagas abertas por empresas que chegaram pela mídia.
Ciclo longo: primeiro vêm contatos e conversas, depois vagas. Relatório a cada 15 dias.
PLANO DE MÍDIA · 16Para começar: acessos da Meta, lista de clientes e contatos atuais, uma data para a primeira gravação em lote e a opção de verba para fevereiro.
THINK BOLD!
