BOLD HRO · Plano de mídia · Novembro 2026

Mídia com foco em negócio

A ideia central

Da audiência ao negócio

Hoje os R$ 2 mil impulsionam o perfil pessoal da Madu para ganhar audiência. A proposta é começar com a mesma verba e trazer mais empresas contratantes.

Prioridade definida na imersão: mais vagas de recrutamento executivo e menos dependência da rede pessoal da Madu.

PLANO DE MÍDIA · 02

O que aconteceu até agora

O ponto de partida

01

Verba no perfil pessoal

Cerca de R$ 2 mil por mês, concentrados no Instagram da Madu, com foco em ganhar seguidores.

02

Alcance fora do perfil de cliente

O vídeo sobre a dificuldade de contratar teve bom alcance, mas trouxe seguidores fora do perfil de quem contrata ou é atendido pela Bold.

03

Leitura fora de contexto

A maioria vê só os primeiros 10 segundos, então a mensagem principal precisa vir no começo.

04

Resultado sem ligação com o negócio

Os relatórios mostravam audiência, mas não quantos contatos ou vendas a mídia gerou.

PLANO DE MÍDIA · 03

Frentes da Bold

Uma verba, três frentes

01

Recrutamento executivo

O carro-chefe e o foco desta verba. Atende escritórios, gestoras e empresas, com prioridade para jurídico, finanças e mercado financeiro.

02

DHO

Desenvolvimento organizacional: diagnóstico, carreira, remuneração, desempenho e cultura, em projetos com começo, meio e fim.

03

Educação executiva

Formação de líderes e de futuros sócios. A vivência de liderança feminina juntou cerca de 30 pagantes em cerca de 20 dias.

A mídia começa pelo recrutamento. As outras frentes entram em campanhas pontuais.

PLANO DE MÍDIA · 04

Prioridade

Recrutamento executivo primeiro

01

Prioridade da imersão

Ampliar a base de empresas contratantes e gerar mais vagas.

02

O carro-chefe

É o principal serviço da Bold, segundo a imersão.

03

Um segundo caminho

Hoje as vagas dependem da prospecção e da rede pessoal da Madu. A mídia leva a Bold a empresas que ainda não a conhecem.

04

Público definido

Sócios de escritórios e líderes de gestoras e de áreas financeiras, com foco em jurídico e mercado financeiro.

PLANO DE MÍDIA · 05

Como funciona

Da autoridade à conversa

01

Conteúdo

Vídeos curtos da Madu no quadro “O que o headhunter sabe”, gravados em lote.

02

Anúncio

Os vídeos são patrocinados para sócios e líderes de jurídico, finanças e mercado financeiro.

03

Newsletter

Quem se interessa assina a Bold Insights pela página que já está no ar.

04

Novo anúncio

Quem assistiu ou interagiu vê um novo anúncio com os diferenciais: hunting confidencial e diagnóstico antes da contratação.

05

Conversa

Convite para falar sobre uma vaga difícil, com resposta rápida no WhatsApp.

PLANO DE MÍDIA · 06

Verba de dezembro e janeiro

Para onde vai cada real

R$ 2.000

por mês, investimento atual

R$ 1.783

rodam em anúncio: a Meta soma 12,15% de imposto na fatura

70%

vídeos para sócios e líderes de jurídico e finanças, cerca de R$ 1.250

30%

novo anúncio para quem assistiu ou interagiu, cerca de R$ 535

Em dezembro e janeiro, meses de menos procura, os R$ 2 mil continuam e vão para reconhecimento de marca na Meta.
Sugestão para fevereiroManter a Meta e somar o Google, para chegar a quem já procura uma empresa de recrutamento.
PLANO DE MÍDIA · 07

Busca no Google

Dezembro tem 40% menos busca que a média

1.900

buscas em dezembro de 2025

3.000

em janeiro de 2026, quando a procura volta

4.400

em outubro de 2026, ainda em alta

Soma de 11 termos de recrutamento e seleção, Brasil. Média de 12 meses: 3.300 buscas. A busca jurídica específica fica entre 10 e 40 por mês, por isso o anúncio no Google usa termos gerais de recrutamento.

Planejador de palavras-chave do Google Ads com a queda de buscas em dezembro

Fonte: Planejador de palavras-chave do Google Ads, nov/2025 a out/2026, consulta de 11/11/2026

PLANO DE MÍDIA · 08

Concorrentes diretos

Quem disputa o jurídico

EmpresaSeguidores no LinkedInAuthority ScorePalavras no GoogleVisitas por mêsCitações em IAAnúncios no Google
Vittoreexecutive search, 6 mercados37 mil1318353nenhum
BRAVAjurídico, compliance e governo16,4 mil91601nenhum
Bold13,4 mil4100nenhum
Sapirojurídico, tax e compliance6,8 mil2126102037 vídeos no YouTube

Authority Score: nota de 0 a 100 do Semrush que mede a força do site para aparecer no Google, com base nos sites confiáveis que apontam para ele e no tráfego que recebe da busca. Fontes: páginas das empresas no LinkedIn, Semrush (Brasil, nov/2026) e Central de transparência de anúncios do Google, consulta de 11/11/2026. A Laurence Simons, de Ricardo Chazin, não anuncia no Google no Brasil.

Nenhuma boutique do jurídico anuncia na busca do Google. A única mídia paga é a da Sapiro, em vídeo no YouTube, para divulgar o próprio podcast.

PLANO DE MÍDIA · 09

Concorrentes diretos no Google

O que o Semrush mostra

Semrush: visão geral do domínio vittore.com.br

Vittore: 18 palavras e 3 citações em IA

Semrush: visão geral do domínio gobrava.com.br

BRAVA: 16 palavras e 1 citação em IA

Anúncio em vídeo da Sapiro no YouTube, na central de transparência do Google

Sapiro no YouTube: podcast “Direito de Resposta”, no ar em 11/11/2026

Semrush: visão geral do domínio sapiro.com.br

Sapiro: 26 palavras e 102 visitas por mês

Semrush: visão geral do domínio boldhr.com.br

Bold: 1 palavra e nenhuma visita

PLANO DE MÍDIA · 10

Concorrência no Google

Quem já anuncia

Semrush com volume e custo por clique dos termos de recrutamento

Semrush: clique de R$ 6 a R$ 25 em recrutamento e seleção

Busca no Google com anúncios patrocinados da Thomas Case e da Geração C3

Google: Thomas Case e Geração C3 patrocinados

Central de transparência de anúncios do Google com anúncios da Michael Page

Central de transparência: Michael Page, 63 anúncios

Também anunciam Kaptas, Gi Group, Randstad, Adecco, Evermonte e Talenses.

PLANO DE MÍDIA · 11

A partir de fevereiro

Três opções de verba

Opção 1Opção 2Opção 3
Verba por mêsR$ 3.000R$ 4.000R$ 5.500
MetaR$ 2.000R$ 2.500R$ 3.000
GoogleR$ 1.000R$ 1.500R$ 2.500

Valores totais por mês. Na Meta, os 12,15% de imposto saem desse valor, como no slide 7.

PLANO DE MÍDIA · 12

Recrutamento executivo

Reputação e próxima etapa

01

Conteúdo orgânico

LinkedIn, newsletter e imprensa

A Madu tem quase 30 mil conexões no LinkedIn, um alcance que ainda pode render mais. No perfil dela entram artigos autorais e o quadro “O que o headhunter sabe”, com apoio da newsletter e da imprensa jurídica e de negócios.

Regra: os valores das vagas não são divulgados.
02

Segunda etapa

LinkedIn Ads

A partir de março, se a Meta e o Google trouxerem contatos qualificados, os posts da Madu passam a ser patrocinados no LinkedIn para sócios e líderes de escritórios, gestoras e áreas de finanças, com verba própria.

PLANO DE MÍDIA · 13

Antes de ligar as campanhas

O que precisa estar pronto

  • Redirecionamento do impulsionamento do perfil
  • Acesso ao Gerenciador de Negócios da Meta
  • Lista de clientes e contatos atuais para públicos personalizados, dentro da LGPD
  • Pixel e API de conversões da Meta na página da newsletter
  • Mailchimp: o plano gratuito está cheio (250 contatos), e o formulário da página ainda precisa ser ligado a ele
  • Roteiro de atendimento no WhatsApp: ágil e consultivo
PLANO DE MÍDIA · 14

Cronograma

Os próximos cinco meses

Novembro

Acessos, auditoria da conta, pixel e Mailchimp

Dezembro

Reconhecimento de marca na Meta com os vídeos já gravados e gravação em lote do quadro

Janeiro

Reconhecimento de marca continua. Se o Google for escolhido, a página, a medição e as palavras negativas ficam prontas

Fevereiro

Campanhas de conversão na Meta e no Google, com a verba escolhida

Março

A busca segue forte. Balanço com o custo real por contato e decisão sobre verba e LinkedIn Ads

PLANO DE MÍDIA · 15

Como vamos medir

O que entra no relatório

01

Inscritos no perfil certo

Quantos assinantes da newsletter têm cargo e empresa que a Bold atende. O formulário passa a pedir os dois.

02

Conversas abertas

Pedidos de contato e de proposta vindos da mídia.

03

Custo por contato qualificado

Quanto custa cada contato com cargo e empresa do perfil certo.

04

Vagas originadas

Vagas abertas por empresas que chegaram pela mídia.

Ciclo longo: primeiro vêm contatos e conversas, depois vagas. Relatório a cada 15 dias, o primeiro em dezembro.

PLANO DE MÍDIA · 16

Próximo passo

Para começar: acessos da Meta, lista de clientes e contatos atuais, uma data para a primeira gravação em lote e a opção de verba para fevereiro.

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